• Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • Site Haritası
  • https://www.facebook.com/groups/tumradder/
  • https://twitter.com/TumradDernegi
LOGOMUZ
Genel Başkandan
 Heybet ASLANOĞLU
Genel Başkan
İLETİŞİM BİLGİLERİMİZ

Tüm Radyoloji Teknisyenleri ve Teknikerleri Derneği

Cevizlik Mah. Hüsreviye Sok. No.7 Günay İş Hanı K.3/40 
Bakırköy/İSTANBUL

Tel - Fax:
0 (212) 530 30 23

Gsm:
Heybet ASLANOĞLU(Başkan)
0 532 292 46 27

E-Posta:
tumradder@gmail.com



RADYOLOJİ ANDI
İŞ-BECAYİŞ İLANLARI
İŞ İLANLARI
KANAL RADYOLOJİ
RADYOLOJİ'DE FAZLA ÇALIŞMA YASAK.
RADYOLOJİ'DE FAZLA ÇALIŞMA YASAĞI GETİRİLDİ.
Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından  20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30 uncu maddesine dayanılarak hazırlanan ve 16.07.2013 tarih 28709 sayılı Resmi Gazete'de  yayımlanarak yürürlüğe giren Sağlık Kuralları Bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat Veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik bazı yenilikler getirmiştir.

Yenilikler Şunlardır.

1) Radyoiyonizan ışınlarla çalışılan meslek grubumuz Ağır ve Tehlikeli Meslekler grubunda sayılarak Sağlık Kuralları bakımından Günde Azami Yedi Buçuk Saat Veya Daha Az Çalışılması gerekmektedir. 

2) Başka işte çalıştırma yasağı

MADDE 6 (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerde çalışanlar, 4 ve 5 inci maddelerde belirtilen günlük azami iş sürelerinden sonra diğer herhangi bir işte çalıştırılamazlar.
Bu madde ile özellikle özel sektörde iki işte çalışanlara kısıtlama getirilmiştir.Kamuda daha önce yasak getirilmişti. İki yerde çalışanlar (özel sektör) iki yerdeki çalışma saati toplamı 35 saati aşamaz.

3) Fazla çalışma yasağı

MADDE 7 (1) Bu Yönetmelik kapsamına giren işlerde fazla çalışma yapılamaz.
Bu madde ile Radyolojide fazla mesai yapmaya yasaklama getirilmiştir.İster kamu ister özel sektör olsun icap süresi + normal mesai süresi toplamı haftalık 35 saati aşamaz.

3) Bildirim yükümlülüğü

MADDE 8 (1) Bu Yönetmelikte sayılan işlerden herhangi birinin veya birkaçının sürekli olarak yapıldığı işyeri işverenleri, bu işlerin çeşit ve niteliklerini, yapılma zamanlarını, anılan işlerde çalışanların erkek ve kadınlar ayrı ayrı gösterilmek suretiyle sayılarını, işe başlamadan önce işin yürütüldüğü yerin bağlı bulunduğu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler.
Bu madde ile işverene bildirimde bulunma yükümlülüğü getirilmiştir.

YÖNETMELİĞİ TIKLAYINIZ

  
58951 kez okundu

Yorumlar

icap ve insanlık     22/03/2015 20:03

deontoloji tüzüğü ne olacak bağlayıcılığı yok mu?,insanlık ne olacak,radyoloji uzmanları insan değil mi?bir gün onlarında bu icapçılara ihtiyacı olmayacak mı?
Misafir -

çalışma saati     26/02/2015 15:42

benim güvenliğimi düşünüyorlar da çalışma saatini 5 saatten 7 saatte yüksettiler
Misafir -

     26/06/2014 10:52

iyi de arkadaşların sorularına dernekten kimse yanıt vermemiş ne yapacağız bir yazılı açıklama yapar mısınız bir de var mı dava açıp da kazanan mahkemelere de güven olmuyo ki ne yapacağımız konusunda daha detaylı bilgiye ihtiyacımız var
Misafir -

     21/08/2013 23:51

bu yönetmeliği okuduk 7.maddenin neresinde yazıyor arkadaşlar icap+nöbet+mesai 35 saati geçemez diye bunu sadece dernek bu şekilde yorumlamış.varsa tam yazan yönetmelik yayınla linkinide bizde idareye vereceğimiz yazıya ekliyelim yahu heybet bey söylüyor dilekçe verin diye ama eleman yok demesi kolayyyyyyy
ömer yazici

fazla mesai     06/08/2013 18:46

Arkadaşlar hepinizin yakındığı konu eleman yetersizliği ve bunun sonucunda fazla mesai yapmak. Yapmanız gereken yönetmeliğide ekleyip idareye fazla mesai yapmak istemiyorum diyerek dilekçe vermek. Dilekçenin olumsuz yanıtlanması durumunda hastaneye dava açmanız gerekecek. Yok ben uğraşamam idareyle herşeyi idare ederim derseniz daha çok fazla mesai yaparsınız. Siz bu şekilde çalışmaya devam ederseniz idareciler asla eleman ihtiyacı olduğunu kabul etmeyecek. Ve işler yürüyor nasılsa deyip devlette yeni atama yapmayacak. Eğer siz hakkınızı ararsanız birçok yeni mezunda atama şansı bulacak.
Misafir -

     26/07/2013 23:51

fazla çalışmak istemiyorsanız bulunduğunuz kuruma konu ile ilgili 35 saati geçmek istemiyorum diyerek ve kesinlikle evrak kayıttan geçirerek dilekçe yazmanız yeterli tabi bu durum sizin için alıyorsanız nöbet paranızdan olmanıza ve mesailerinizin 7'şer saatlik dilimlere bölünmesine neden olabilir karar size kalmış
Misafir -

FAZLA MESAİ     24/07/2013 12:29

ELEMAN OLMAYAN YERDE NASIL UYGULANACAK BU YÖNETMELİK BUNUDA HESAPLADILARMI
Misafir -

ehh deyin     19/07/2013 11:59

peki fazla çalıştırılıyoruz kime şikayet edeceğiz 4 kişi bır hastaneyi nasıl cevırır hafta sonuda kim çalışacak boş işler bunlar
Misafir -

     18/07/2013 02:24

8 kisi idik 4 kisi kaldik genel sekreterlik eleman yeterli diyor gecici gorevle bile eleman cekmiyor yonetmeligi kime gostereyim izinlere bile ayrilamiyoruz
Misafir -

nöbet+mesai     16/07/2013 21:10

3 kişi kalmış bir hastanede 3güne bir 24 saat artı mesai yapıyoz aylık toplam277 saat oluyor yönetmelik nereye kadar?
Misafir -

fazla mesai     16/07/2013 18:59

bu yönetmelik çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına ait, sadece işçiler için mi geçerli?
Misafir -

Nöbet     16/07/2013 17:10

Heybet Bey şimdi bu maddelere göre Radyoloji de nöbet tutmayacakmıyız artık ? Yada aylık çalışma saatımizin dışında fazla mesai yapamayacakmıyız ?
Misafir -

lklk     16/07/2013 16:40

saglıgı kapsamıyomu?
Misafir -